Wat is het profiel van de pester waar 250.000 mensen per jaar de dupe van worden. Wat kenmerkt hen karakters en waarom doen zij het eigenlijk? Aan de hand van de schrijver Tim Field heb ik dit samengevat en vertaald zodat het kort en duidelijk is en een goede omschrijving geeft over het profiel van de pester.

Het is duidelijk dat de pesters geen empathisch vermogen hebben. Pestkoppen koken met wrok en woede en de leidingen voor het vrijgeven van deze innerlijke woede zijn jaloezie en afgunst wat verklaart waarom de pestkoppen het gemunt hebben op de mensen die goed presteren en populair zijn bij hun collega's.

De pesters zijn emotioneel nog niet volwassen en ze hunkeren naar aandacht. Ze worden boos als andere meer compotent zijn, beter presteren, meer aandacht dan zij krijgen en beter in de groep liggen, veel pesters ervaren het ook als bedreiging.

Meer dan 90% van de (Bron: Britse National Workplace Bullying Advice Line) seriële pesters hebben de volgende gedrags kenmerken: 
- dwangmatig liegen
- Ongewoon hoog verbaal faciliteit
- Bepaalde charme
- Aanzienlijke hoge capaciteit om te bedriegen
- Aangehouden niveau van emotionele ontwikkeling
- Dwangmatige behoefte te controleren
- Geen empatisch vermogen
- Psychopatische trekken
- Een narcist

De seriële pester verbindt zelden een fysieke aanval of een strafbaar feit, maar blijft liever bij psychisch geweld.

Wat zijn typische resultaten bij pesterijen?

In de meeste gevallen is het doelwit van pesterijen geëlimineerd door middel van gedwongen ontslag, oneerlijk ontslag, of vroeg of slechte gezondheid pensioen, terwijl de pester wordt bevorderd. Na een korte tussenpoos van 2-14 dagen, kiest de pester weer een ander doelgroep en de cyclus opnieuw opgestart.

Door de subtiele aard van pesten is dit erg moeilijk om het bewijsbaar te maken maar de onveilig gevoel op werkplek, angst gevoelens, hoge werk druk en gebrek aan ondersteuning. En voor je gezondheid kan het reactieve depressie veroorzaken, chronische vermoeidheid, schade aan je immuunsysteem en zelfmoord. 

In mijn situatie had ik 50 A4tjes aan dossier waar van mijn advocaat na inzien misschien 1 of 2 gevallen kon gebruiken, wat net 2 A4tjes waren. Commnuicatie kan anders begrepen worden en dat is ook het gemene eraan. En dan nog niet gesproken over de non verbale communicatie wat nog het aller pijnlijkst is. Maar dat neemt niet weg dat je altijd je dossier moet maken en bijhouden want ook als is het dan niet zo duidelijk wel wat er te zien dat er iets aan de hand was. Dus vooral doorgaan met dossier opbouwen, alle emails van begin tot einde, confronteren en zorg dat de pester per email reageert!

Pesten is een van de belangrijkste oorzaken van stress en kost een bedrijf al snel 45.000 euro. Zweden is op dit moment het enige land dat een wet heeft tegen pesten, niet dat het direct de oplossing is maar een land maakt zo wel duidelijk dat ze niet gedient zijn van dit gedrag. Het is altijd beter dan dat er geen wet voor bestaat omdat het dan vrij is.

Wat ik op een gegeven moment deed, als mijn leidinggevende voor me zat en weer bezig was dacht ik, wat ben je toch een zielig mannetje, ik verbeelde me zelf hem een keertje met Mickey Mouse oren dat was geweldig, het werd daardoor veel luchtiger, echt een aanrader.

Only a life lived for others is a life worthwhile.
Albert Einstein